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Analista de Gente e Gestão PL

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Atuar como parceiro(a) de negócio junto à área cliente, implementando as estratégias de Gente e Gestão. Apoiar no desenvolvimento dos líderes e sugerir soluções para as necessidades da área, alinhada às diretrizes do negócio. A atuação será nas Unidades de Capivari, Camaquã, Passo do Sobrado, Rio Pardo, Cachoeira do Sul, Santa Maria e Nova Palma. Desejável residir na região de Santa Cruz do Sul, Cachoeira do Sul e Santa Maria.


Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o diagnóstico organizacional das unidades e propor ações que auxiliem o gestor na administração e gestão das pessoas e processos.
  • Analisar, junto aos gestores, as demandas e indicadores de cada unidade com o objetivo de propor ações que contribuam com o clima, com o desenvolvimento das pessoas e com os resultados.
  • Realizar o desdobramento de todas as ferramentas de Gente e Gestão na regional que atende: acompanhamento funcional, desligamentos, avaliação de desempenho, movimentações salariais, acompanhamento de indicadores e planos de ação de melhoria.
  • Apoiar os clientes internos em demandas de remuneração, estrutura, orçamento, clima, treinamento e desenvolvimento da unidade.
  • Apoiar em processos seletivos de posições de liderança da regional que atende.
  • Conduzir, monitorar ações e propor melhorias no projeto corporativo de sua responsabilidade, visando maior eficácia do processo.

Requisitos e qualificações

  • Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.
  • Disponibilidade para viagens.
  • Desejável residir na região de Santa Cruz do Sul, Cachoeira do Sul e Santa Maria.
  • Vivência nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Programas de Desenvolvimento Gerencial ou como Business Partner (atuação generalista);
  • Desejável conhecimento e/ou experiência no agronegócio.

Informações adicionais

  • Vale Refeição.
  • Plano de Saúde Unimed.
  • Plano Odontológico.
  • Seguro de Vida.
  • PLR Anual.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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