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Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

O(a) Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção terá responsabilidades relacionadas ao planejamento, gestão e execução de estratégias de recrutamento e seleção de talentos para a companhia. Este profissional irá coordenar as atividades da equipe de recrutamento, garantindo que os processos sejam eficientes e alinhados com as necessidades da empresa.


Com o objetivo de atender a nossa missão de oferecer soluções sustentáveis para o agronegócio do plantio à venda da produção, trabalhamos com um portfólio completo de produtos. Insumos essenciais à produção, aliados a uma consultoria técnica de Manejo Agrofel, com mais de 4 décadas de experiência reconhecida por contribuir em resultados de alta produtividade na lavoura.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de Processos de Recrutamento e Seleção: Coordenar todas as etapas do recrutamento, da abertura da vaga, triagem, seleção à contratação, garantindo a assertividade e velocidade do processo. 
  • Desenvolvimento de Estratégias de Atração de Talentos: Criar e implementar estratégias para atrair candidatos qualificados, usando plataformas de recrutamento, redes sociais e parcerias com universidades.
  • Gestão de Equipe: Coordenar, orientar e desenvolver a equipe de Recrutamento, garantindo a distribuição adequada de tarefas e o cumprimento de metas.
  • Alinhamento com as Necessidades Organizacionais: Colaborar com líderes e gestores de diferentes áreas para entender suas necessidades de contratação e planejar o recrutamento de forma estratégica.
  • Análise de Indicadores e Relatórios: Monitorar métricas e indicadores do processo de recrutamento, como tempo de preenchimento de vagas, taxa de retenção e qualidade das contratações, propondo melhorias.
  • Desenvolvimento de estratégias para fortalecimento da marca empregadora.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;
  • Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em um cargo de liderança;
  • Conhecimento sobre técnicas de recrutamento, incluindo o uso de plataformas digitais e redes sociais;
  • Habilidade em análise de dados e indicadores de desempenho relacionados ao recrutamento;
  • Fortes habilidades de comunicação, liderança e negociação.

Informações adicionais

Vale-refeição;

Plano de Saúde Unimed;

Plano Odontológico;

Seguro de Vida;

PLR Anual.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Recrutamento e Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Conheça a Agrofel

Somos uma empresa do agronegócio, fundada há quase 5 décadas. Estamos ao lado do agricultor durante todas as etapas de sua produção, desde o plantio até a colheita, com unidades graneleiras, lojas para o fornecimento de insumos agrícolas e soluções financeiras para o agronegócio, estamos presentes em todo o estado do Rio Grande do Sul. Na Agrofel, cada dia uma nova página é escrita, onde a criatividade e a determinação se unem para cultivar novas soluções para o produtor rural.


Missão:

Oferecer soluções sustentáveis para os nossos clientes, do plantio à venda da produção.


Nossos valores:

Geração de Valor: Empreendemos visando a geração de valor para nossos clientes, fornecedores e acionistas com ações inovadoras que garantam nossa sustentabilidade e crescimento.

Paixão pelo que faz: Trabalhamos com dedicação e afinco, com espírito de equipe e reconhecimento aos talentos internos.

Cliente: Trabalhamos com alto nível de comprometimento, respeito e valorização aos nossos clientes, visando a satisfação de suas necessidades.

Ética: Cumprimos integralmente nossas responsabilidades, demonstrando transparência e equidade com todas as partes interessadas.

Responsabilidade Socioambiental: Atuamos em prol do desenvolvimento sustentável, promovendo ações sociais que contribuem para a qualidade de vida nas comunidades com as quais convivemos.

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